Como profesional sanitario, dedicas tus habilidades y experiencia a ayudar a tus pacientes a vivir vidas más saludables y plenas. En TrueCare, creemos en extender ese mismo compromiso con tu bienestar financiero. Si estás pensando en unirte a nuestra organización sin ánimo de lucro para hacer un trabajo significativo y mejorar tu comunidad, quizá te preguntes, » ¿TrueCare ofrece a los empleados un plan 401(k)?» Aunque no ofrecemos un 401(k) tradicional, nuestras opciones de jubilación están diseñadas pensando en tu futuro, ofreciendo beneficios similares para ayudarte a tener éxito financiero a largo plazo.

«En TrueCare, creemos que la dedicación que demuestras para mejorar la vida de tus pacientes debe ir acompañada de nuestro compromiso con tu futuro», dijo Becky Sanchez, directora de adquisición de talento en TrueCare. «Así como tú inviertes en la salud de tu comunidad, nosotros invertimos en el bienestar financiero de nuestro equipo, asegurando que juntos construyamos un futuro más brillante para todos», explicó Sánchez.

Vamos a profundizar en lo que puedes esperar del programa de jubilación de TrueCare y cómo te ayudaremos a planificar un futuro prometedor.

¿TrueCare ofrece a los empleados un plan 401(k)?

Técnicamente, no ofrecemos un plan 401(k), sino que ofrecemos un plan 403(b) en TrueCare. Nuestra El plan 403(b) es una excelente herramienta financiera que te ayuda a planificar tu futuro ahorrando una parte de cada nómina y funciona de forma similar a un plan 401(k).

Al ser contratado, se te inscribe automáticamente para que se retenga el 3% de tu nómina e invierta en una cuenta 403(b), sujeto a la ley federal y las directrices del plan. Puedes contribuir hasta el límite federal de 2025 de 23.500 dólares. Los empleados que cumplan 50 años o más al final del año podrán aportar 7.500 dólares adicionales en aportaciones de «recuperación».

Tras tu primer aniversario, realizaremos contribuciones discrecionales equivalentes por un importe igual al 100%, hasta el 3% de tu compensación elegible.

«Cuando te unas al equipo de TrueCare, no solo estás aceptando un trabajo; te estás convirtiendo en parte de una familia que valora tu éxito a largo plazo», dijo Sánchez. «Es algo realmente especial unirse a nuestra organización. Sabemos que al invertir en tu futuro, te estamos empoderando para que des lo mejor de ti a las comunidades a las que servimos, creando un ciclo de atención que va más allá del centro de salud», explicó.

403(b) vs. 401(k): ¿Cuál es la diferencia?

Aun así, si no estás familiarizado con el trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro, puede que no conozcas la diferencia entre estos dos planes de jubilación. Aunque tanto un 403(b) como un 401(k) te ayudan a ahorrar para la jubilación de manera similar, existen diferencias clave entre Plan 403(b) vs. 401(k):

• Elegibilidad: Los planes 401(k) son ofrecidos por empresas con ánimo de lucro, mientras que los planes 403(b) son ofrecidos por organizaciones sin ánimo de lucro y entidades gubernamentales.
• Opciones de inversión: Los planes 401(k) suelen ofrecer una mayor variedad de opciones de inversión, mientras que los planes 403(b) tienen opciones más limitadas.
• Contrapartida del empleador: Muchos planes 401(k) ofrecen contribuciones equivalentes al empleador, algo menos común con los planes 403(b). Sin embargo, en TrueCare, ofrecemos opciones de aportación tras tu primer aniversario para maximizar tus ahorros para la jubilación.
• Consolidación: Las contribuciones del empleador a los planes 401(k) suelen consolidarse con el tiempo, mientras que las contribuciones del empleador a los planes 401(b) podrían consolidarse más rápido.
• Requisito de disponibilidad universal: Los planes 403(b) están sujetos al «requisito de disponibilidad universal», lo que significa que, con pocas excepciones, todos los empleados deben ser elegibles para participar, independientemente de su antigüedad.

¿Se puede transferir un 401(k) a un 403(b)?

Ahora que conoces la diferencia, puede que tengas otra preocupación, especialmente si ya has contribuido a un plan 401(k) y estás considerando hacer el emocionante cambio a un 403(b) uniéndote a nuestra organización sin ánimo de lucro.

Esta preocupación probablemente gira en torno a la pregunta: ¿Se puede transferir un 401(k) a un 403(b)?? Por lo general, sí, puedes transferir tu 401(k) a un 403(b) para poder seguir avanzando hacia la jubilación. Pero es recomendable comprobar que ambos planes lo permiten.

¿Puede un 403(b) pasar a un 401(k)?

Otra preocupación común es si puedes transferir tu 403(b) a un 401(k). Al fin y al cabo, nunca sabes a dónde te llevará tu carrera, ¡así que la flexibilidad es importante! Entonces, ¿se puede incorporar un 403(b) a un 401(k)? Normalmente, sí, puedes transferir un 403(b) a un plan 401(k).

«Creemos sinceramente que tu compromiso con los demás merece ser recompensado con la seguridad financiera que te permite prosperar, no solo hoy, sino durante mucho tiempo», dijo Sánchez. «Estamos orgullosos de apoyar a nuestros empleados mientras construyen sus carreras, sabiendo que al invertir en tu futuro estamos dejando un impacto duradero en la salud de comunidades enteras», añadió.

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Entonces, ¿ ofrece TrueCare a los empleados un plan 401(k)? Técnicamente, ofrecemos un plan 403(b), pero cumple la misma función que un plan 401(k) convencional. En TrueCare, estamos comprometidos no solo a apoyar la salud de nuestros pacientes, sino también a garantizar que tú, como miembro invaluable de nuestro equipo, cuentes con los recursos financieros necesarios para asegurar un futuro brillante. Aunque nuestro plan de jubilación no sea un 401(k) tradicional, ten la seguridad de que está diseñado para ofrecerte la misma seguridad financiera a largo plazo que mereces. Con un enfoque en tu crecimiento personal, equilibrio entre vida laboral y personal, y tu futuro, TrueCare es el lugar donde puedes prosperar, tanto en tu carrera como en tu bienestar financiero durante muchos años.

Si estás listo para construir una carrera significativa y asegurar tu futuro financiero, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! ¡Visita nuestra página de Carreras para explorar oportunidades y solicitar hoy mismo!